| 金洁实业在多年的实践中，深知人才对企业发展的重要性，多年来，金洁坚持“以人为本”，量才而用，以“内部培养与外面引进”两者相结合的方式，使一批中坚管理和科技骨干脱颖而出并成长起来，经过持续的专业训练和内部人力资源培训教育，建立了一支能承担发展重任的企业高层管理者，同时，也逐步引导企业成为一个学习型、开拓型、科研型、创新型企业，核心竞争力大大增强。 |  |
| 金洁实业在多年的实践中，深知人才对企业发展的重要性，多年来，金洁坚持“以人为本”，量才而用，以“内部培养与外面引进”两者相结合的方式，使一批中坚管理和科技骨干脱颖而出并成长起来，经过持续的专业训练和内部人力资源培训教育，建立了一支能承担发展重任的企业高层管理者，同时，也逐步引导企业成为一个学习型、开拓型、科研型、创新型企业，核心竞争力大大增强。 | |
